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산재 신청 절차, 산재 요양급여 신청방법은? 산재신청 유효기간까지 총정리!
산재 신청 절차, 산재 요양급여 신청방법은? 산재신청 유효기간까지 총정리!근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 신체적·정신적 피해를 입은 경우, 산재 요양급여 신청을 하면 산재 요양급여와 같은 병원 치료비, 재활 비용, 심지어 휴업급여 등을 보장받을 수 있습니다. 하지만 산재신청 절차, 산재신청 서류, 그리고 산재신청 유효기간 등 상세한 정보를 미리 알아두지 않으면 혜택을 놓칠 수 있는데요. 오늘은 산재신청 절차과 산재 요양급여 신청 절차,그리고 산재신청시 주의할점 까지 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다. 😊1.산재신청 절차와 산재 요양급여 신청방법 ✔ 요양급여신청서 작성 신청서 작성-재해자의 인적사항, 사고 발생 경위, 소속 사업장 정보를 기재합니다. 병원에서 의사 소견서를 받아 함께 제출합니..
업무비법/사대보험 관련
2025. 1. 4.
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일용직 4대보험 가입조건과 가입대상, 단기간 근로자는?
일용직 4대 보험, 꼭 알아야 할 가입조건!일용직 근로자와 단시간 근로자는 고용 형태에 따라 4대 보험 가입 조건과 적용이 달라집니다. 고용보험, 산재보험은 의무적으로 가입해야 하지만, 국민연금과 건강보험은 근로시간 및 소득 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 일용직 4대 보험 가입조건과 신고 요건을 중심으로, 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험의 적용 기준과 예외를 자세히 알아보겠습니다. 1. 일용직 근로자와 단시간 근로자, 4대보험 가입 기준은?✔️일용근로자란? 하루 단위 또는 1개월 미만의 계약으로 고용된 근로자를 말합니다. 의무 가입 대상 보험고용보험, 산재보험: 모든 일용근로자가 의무 가입 대상입니다. 국민연금, 건강보험: 동일 사업장에서 1개월 이상 근무하거나 월 60시..
업무비법/사대보험 관련
2024. 12. 25.